Training & Coaching
Die Ressource Mensch ist eine der Schlüsselfaktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens. Doch die unternehmerischen Ziele mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, wird zunehmend zur Herausforderung für Führungskräfte und Personalmanager. Der Druck auf Management und Mitarbeiter gleichermaßen ist groß: Stagnierende Märkte und internationaler Verdrängungswettbewerb, neue Technologien und steigende Komplexität erfordern die Bereitschaft zum permanenten Wandel. Veränderung und Fortschritt erfordern neue Rollen, neue Kompetenzen und neue Fähigkeiten. Dissonanzen im Verhältnis zwischen Mensch und Organisation können entstehen, wenn Bürokratie steigt oder ein anderer Führungsstil oder ein neues Wertesystem Einzug im Unternehmen hält.
Wer jetzt nicht in seine Mitarbeiter investiert, riskiert, daß gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Mit dem Verlust von Top-Mitarbeitern steigt das Risiko, auch an Innovationskraft, Leistung und letztendlich an Umsatz zu verlieren.
Stellen Sie frühzeitig die Weichen, um die“Ressource Mensch“ individuell zu stärken und optimal einzusetzen – für Ihren Unternehmenserfolg und Stabilität in herausfordernden Zeiten. Mit unseren ganzheitlichen, praxisnahen Coachings- und Trainingskonzepten für Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung legen wir den Grundstein dafür.
Unsere Leistungen
Überzeugend in der Führung
Führungskräfte-Entwicklung
Mit unserem Coaching unterstützen wir Führungskräfte, ihre Management- und Sozialkompetenz weiter zu entwickeln und Fähigkeiten und Stärken als Ressourcen bewusst und zielorientiert einzusetzen und eine natürliche Führungsstärke zu entwickeln. Wir geben „alten Hasen“ ebenso wie Nachwuchskräften das Werkzeug an die Hand, das sie brauchen, um im Alltag leistungsstarke Teams und motivierte Mitarbeiter zu entwickeln.
Stark in der Krise
Resilienz-Training
Die eigenen Ressourcen zu erkennen und seine Widerstandskraft stärken, ist Voraussetzung, um mit tiefgreifenden Veränderungen umgehen zu können, sonst drohen Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationblockaden, Stress und Burnout oder ungelöste Beziehungskonflikte.
Wir helfen, sich aus festgefahrenen Perspektiven zu lösen und Energie, Mut und Ausdauer zu entwickeln, um die Handlungsfähigkeit zurückgewinnen und wieder vom Reagieren ins Agieren zu kommen. Das gilt für den einzelnen Mitarbeiter in seiner individuellen Situation ebenso wie für das gesamte Unternehmen: um stabil durch Krisen zu gehen und gestärkt aus Zeiten der Veränderung zu kommen.
Bereit zur Veränderung
Change Management
Veränderungsprozesse sind eine Herausforderung für Unternehmen und für Mitarbeiter oft ein rotes Tuch. Akzeptanz und Motivation für Veränderung bei Mitarbeitern und im Management entsteht dort, wo der Sinn und die Notwendigkeit des Change verstanden wird und die Herausforderung auch auch als Chance gesehen wird.
Wir gehen als Berater und Trainer mit Ihnen gemeinsam den Weg, dieses neue Mindset zu schaffen; neue Perspektiven einzunehmen und bereit zu sein für Veränderung – als Individuum, als Team und als Unternehmen. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihres Veränderungsmanagements, indem wir die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärken, um die anstehenden Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können.
Bereit zur Veränderung
Teams & Talents
Talentmanagement:
Talente, die ihr Geschäft voranbringen, machen Unternehmen leistungsfähiger, innovativer und können der entscheidende Wettbewerbsvorteil sein. Mit der geeigneten Talentmanagement-Strategie unterstützen wir Sie dabei, Spitzenkräfte für ihr Unternehmen neu zu gewinnen und talentierte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen systematisch zu identifizieren. Und sie im Weiteren gezielt zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Teamentwicklung & Teamcoaching:
Gute Teamarbeit ist kein Selbstläufer: Wir moderieren als erfahrene Trainer den Prozess der Teamentwicklung – von der ersten Findungsphase bis zur echten Teamperformance. Und stellen Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit immer wieder auf den Prüfstand. Welche Resultate erzielt das Team? Wie steht es um Selbstverantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen? Wir identifizieren vorhandene Ressourcen im Team und machen Sie für Ihr Unternehmen zu einem echten Gewinn.
Potenziale nutzen
Karriere-Coaching
Potentiale nutzen
Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte bei ihrer individuellen Karriere- aber auch Lebensplanung, um ihre berufliche Weiterentwicklung zu planen oder ihre Berufsrolle zu professionalisieren. Wir analysieren den bisherigen beruflichen und persönlichen Werdegang und erstellen ein umfassendes Profil der Fähigkeiten, Stärken, Interessen und Motivatoren, um das gesamte persönliche Leistungspotential sichtbar zu machen. Und ergründen persönliche Werte und Erwartungen, um Kompetenz mit den eigenen Zielen und Wünschen in Einklang zu bringen.
Unterstützen Sie aktiv die Karriereplanung. Denn Erfolg und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter im Job ist für Sie als Arbeitgeber die Chance, Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten.
Persönlichkeitsentwicklung als Teil unseres Karrierecoachings:
Erfolg und Zufriedenheit sind keine Sache der Intelligenz, sondern der Persönlichkeit. Mentale Stärke, hohe Lebenszufriedenheit und eine ausgebildete Resilienz – die Arbeit an der eigenen Persönlichkeit kommt allen Lebensbereichen zugute, auch der Karriere. Sie ist keine unveränderliche Tatsache, sondern lässt sich bewusst und aktiv ein Leben lang entwickeln. In unserem Coaching begleiten wir unsere Klienten, sich selbst zu erforschen, die eigenen Ressourcen kennenzulernen und einschätzen zu können, alte Denk- und Verhaltensweisen zu durchbrechen und neue Kompetenzen zu erlangen.
Für eine fundierte Persönlichkeitsanalyse arbeiten wir mit dem professionellen und wissenschaftlich fundierten LINC PERSONALITY PROFILER Persönlichkeitstest.
Hier hilft ein Karriere-& Persönlichkeits-Coaching:
- um eine konkrete Perspektive für die berufliche Karriere im Unternehmen zu entwickeln
- zur intensiven Vorbereitung auf eine neue Führungsposition
- für eine langfristige Optimierung des Karriereweges im Unternehmen
Professionelle Persönlichkeitsentwicklung mit dem LINC Personality Profiler
Als zertifizierter LINC Coach arbeitet Annegret Bamberg mit dem LINC PERSONALITY PROFILER Persönlichkeitstest.
Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung dar. Ein Online-Persönlichkeitstest, der auf den psychologisch wissenschaftlich fundierten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt.
Er basiert auf den sog. BIG 5, dem weltweit anerkanntesten und am besten erforschtesten Persönlichkeitsmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit, sind leicht in den praktischen Alltag übertragbar und werden so zum Ausgangspunkt für eine echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
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Methoden & Trainingskonzepte:
Wir arbeiten mit anerkannten Methoden des systemischen Businesscoaching und Training.
Individuell je nach Zielsetzung, Anliegen und Person bzw. Unternehmen wählen wir wirksame Methoden und Modelle mit hohem Praxisbezug und entwickeln ein zielgerichtetes Coaching- und/oder Trainingskonzept für einen nachhaltigen Erfolg.
Für unsere Kunden entwickeln wir Programme, die individuell auf die Bedarfe der Unternehmen und Mitarbeiter zugeschnitten sind. Unsere Trainings sind als einzelne, aufeinander abgestimmte Module über einen individuell gestalteten Zeitraum abrufbar. Die einzelnen Module ergänzen sich und sichern so über verschiedene Trainingseinheiten hinweg eine kontinuierliche Wissenssteigerung und Kompetenzentwicklung.